Liên minh cầm quyền tại Romania đang thúc đẩy một loạt cải cách hành chính, trong đó nổi bật là đề xuất cho phép các giám đốc và lãnh đạo các phòng ban trong chính quyền địa phương được bổ nhiệm chỉ trong thời gian thị trưởng đương nhiệm còn tại vị. Đề xuất này bị các nghiệp đoàn trong ngành hành chính phản đối mạnh mẽ, cho rằng nó sẽ dẫn đến việc chính trị hóa sâu rộng bộ máy nhà nước, làm mất đi tính độc lập và chuyên nghiệp của các chức danh công vụ. Các nghiệp đoàn nhấn mạnh rằng, nếu thực hiện, đây không phải là cải cách mà là cách biến chính quyền địa phương thành hệ thống phân phát quyền lợi cho phe phái chính trị.

Một số đại diện của Hiệp hội các thành phố Romania (AMR) lại cho rằng việc bổ nhiệm các giám đốc theo nhiệm kỳ thị trưởng giúp thị trưởng xây dựng đội ngũ làm việc hiệu quả, đồng thuận và chịu trách nhiệm trước cử tri. Tuy nhiên, họ cũng thừa nhận chưa có giải pháp rõ ràng cho quá trình chuyển giao khi nhiệm kỳ kết thúc. Trong khi đó, một số ý kiến khác trong AMR phủ nhận ý định chính trị hóa, cho rằng mục tiêu là tăng cường trách nhiệm và minh bạch thông qua đánh giá hiệu quả làm việc theo nhiệm kỳ.

Ngoài ra, còn có tranh cãi về dự thảo luật đánh giá hàng năm đối với công chức, vốn bị các nghiệp đoàn và một số cơ quan nhà nước phản đối vì lo ngại sẽ tạo điều kiện cho việc sa thải dựa trên động cơ chính trị. Dự luật này đã bị nhiều cơ quan chuyên môn đánh giá tiêu cực nhưng vẫn đang được xem xét tại quốc hội.

Tổng thể, cuộc tranh luận phản ánh sự đối đầu giữa mong muốn tăng hiệu quả quản lý của chính quyền địa phương và nguy cơ làm suy yếu hệ thống công vụ chuyên nghiệp, độc lập. Nhiều ý kiến lo ngại rằng các biện pháp mới chỉ phục vụ lợi ích chính trị ngắn hạn thay vì cải thiện thực chất bộ máy hành chính.