Sau khi gói luật lương hưu gây tranh cãi được thông qua với đa số của thủ tướng, làn sóng chỉ trích từ giới doanh nghiệp và nhà kinh tế Veronika Grimm gia tăng. Từ khối Liên minh CDU/CSU và SPD đến các nhà kinh tế, nhiều tiếng nói yêu cầu Thủ tướng Friedrich Merz (Liên minh Dân chủ Cơ đốc giáo - CDU) tiến hành cải tổ sâu hệ thống an sinh; tên gọi Bürgergeld cũng được đưa vào tầm ngắm. Bộ trưởng Lao động Bärbel Bas (Đảng Dân chủ Xã hội - SPD) đồng tình cần một cải cách căn bản.

Thủ hiến bang Hessen Boris Rhein cảm ơn Nhóm Trẻ trong khối nghị sĩ Liên minh đã khơi dậy tranh luận về lương hưu và muốn sớm cụ thể hóa tại Ủy ban Lương hưu (Renten-Kommission) dự kiến lập trước Giáng sinh. Ông đề xuất mở rộng “lương hưu khởi đầu sớm”, tăng khuyến khích tiết kiệm tư nhân và xây dựng tích lũy hưu trí từ khi mới sinh, đồng thời kêu gọi bãi bỏ Bürgergeld để khôi phục văn hóa hiệu suất và ưu tiên động lực đi làm thay vì thất nghiệp.

Liên đoàn Chủ sử dụng lao động (Arbeitgeberverband BDA) tỏ ra hoài nghi Ủy ban Lương hưu có thể đảo ngược sai lầm đã mắc. Nghị sĩ trẻ CDU/CSU và các tiếng nói trong Union phản đối kéo dài cam kết giữ tỷ lệ lương hưu ở mức 48% sau năm 2031, lo chi phí dồn lên thế hệ sau khoảng 120 tỷ Euro. Gói vừa thông qua còn mở rộng lương hưu cho các bà mẹ, đưa vào “lương hưu tích cực” khuyến khích kéo dài thời gian làm việc, và tăng cường hưu trí bổ sung tại doanh nghiệp; nếu qua Hội đồng Liên bang (Bundesrat) ngày 19/12, luật sẽ có hiệu lực từ 1/1/2026.

Tại Quốc hội Liên bang (Bundestag), gói lương hưu qua cửa với đa số của thủ tướng và được chính phủ ca ngợi là một chiến thắng. Tuy vậy, bình luận của WELT cho rằng nếu coi đây là thành công thì đó đã là giới hạn tối đa còn có thể đạt được trong bối cảnh hiện nay.

Nhà kinh tế Veronika Grimm cảnh báo gói lương hưu làm tăng sức ép lên ngân sách: đến năm 2029, ngay cả chưa tính các quyết sách mới, thu ngân sách liên bang chỉ vừa đủ cho an sinh, quốc phòng và lãi vay. Bà nhận định hướng cải cách hiện tại là sai, có thể kéo theo tăng chi phí lương, tăng thuế và nới vay nợ, qua đó làm suy yếu sức cạnh tranh. Các bước cải cách hiệu quả theo bà gồm gắn tuổi nghỉ hưu với tuổi thọ, điều chỉnh lương hưu hiện hữu theo lạm phát thay vì tiền lương, khôi phục “yếu tố bền vững”, bỏ nghỉ hưu ở tuổi 63 trừ trường hợp đặc biệt, bãi bỏ lương hưu cho các bà mẹ và tính đúng khấu trừ bảo hiểm khi về hưu sớm.

Bộ trưởng Lao động Bärbel Bas nhấn mạnh không thể chỉ “vặn hai con ốc” mà cần một hệ thống hoàn toàn mới. Cánh xã hội của CDU (Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft - CDA) chỉ trích ban lãnh đạo Union quanh Thủ tướng Merz vì để xung đột trôi đến một cuộc bỏ phiếu bấp bênh, nhưng tin rằng Ủy ban Lương hưu sẽ mở không gian cho “các cải cách thực chất”, coi lương hưu là khế ước thế hệ đòi hỏi trách nhiệm và sự thận trọng.