Tóm tắt
Trước thềm hội nghị xã hội tại Phủ Thủ tướng Pháp (Matignon), trọng tâm bàn thảo xoay quanh sức mua và tiền lương. Bộ trưởng Lao động và Đoàn kết xã hội Jean‑Pierre Farandou ủng hộ nâng lương tối thiểu vượt ngưỡng 1.500 euros ròng nhưng nhấn mạnh không được gây hại cho việc làm; ông cho biết sẽ trình Thủ tướng một đề án nhằm khởi động lại động lực tiền lương trên lương tối thiểu và các thang bậc khác, theo phỏng vấn với báo La Tribune Dimanche (La Tribune Dimanche).
Yêu cầu từ công đoàn chia rẽ: Tổng Liên đoàn Lao động (CGT) (Confédération générale du travail) muốn tăng ngay 10% (khoảng 150 euros), trong khi Liên đoàn Dân chủ Pháp về Lao động (CFDT) (Confédération française démocratique du travail) đề xuất cộng 100 euros ròng mỗi tháng. Bộ trưởng dự tính hành động trước hết trên mức lương tối thiểu, liên quan hơn 2 triệu lao động, đồng thời thúc đẩy đàm phán thường niên bắt buộc trong doanh nghiệp và các ngành để bao phủ 21 triệu lao động khu vực tư nhân.
Về biên độ tăng, ông thận trọng, khẳng định không đưa ra biện pháp làm tổn hại việc làm. Theo ước tính của ông, đưa lương tối thiểu lên 1.700 euros ròng có thể làm mất hơn 230.000 việc làm; trong bối cảnh thất nghiệp tăng trở lại và người trẻ khó tìm việc, việc bảo toàn việc làm cũng là trách nhiệm xã hội.
Hiện lương tối thiểu ròng ở mức 1.477,93 euros. Mục tiêu là vượt mốc 1.500 euros ròng, song cảnh báo mức tăng quá lớn có thể khiến một số doanh nghiệp thêm mong manh hoặc bị chuyển vào giá bán, làm trầm trọng chi phí sinh hoạt.
Về lộ trình, ông muốn áp dụng nhanh nếu đàm phán sớm kết thúc, với khả năng có hiệu lực ngay từ ngày 1/12.
Đối với tác động lên trợ cấp hoạt động (prime d’activité), ông trấn an rằng việc tăng lương tối thiểu không làm mất khoản này. Gói hỗ trợ trị giá 11 tỷ euros được coi là chính sách công chủ chốt để đảm bảo “đi làm có lợi hơn ở nhà”, và đã được tăng thêm 50 euros mỗi tháng từ ngày 1/7.
Ông cũng xác nhận duy trì trợ cấp Giáng sinh, đồng thời dự thảo ngân sách 2027 đặt mục tiêu bảo vệ 100% trước lạm phát cho toàn bộ chuẩn trợ cấp xã hội và lương hưu thấp. Khoản trợ cấp đặc biệt sẽ chi trả ngày 15/12 cho 2,3 triệu hộ: 152 euros cho người độc thân, 228 euros cho hộ hai người, 275 euros cho ba người, với tổng kinh phí 450 triệu euros.
Yêu cầu từ công đoàn chia rẽ: Tổng Liên đoàn Lao động (CGT) (Confédération générale du travail) muốn tăng ngay 10% (khoảng 150 euros), trong khi Liên đoàn Dân chủ Pháp về Lao động (CFDT) (Confédération française démocratique du travail) đề xuất cộng 100 euros ròng mỗi tháng. Bộ trưởng dự tính hành động trước hết trên mức lương tối thiểu, liên quan hơn 2 triệu lao động, đồng thời thúc đẩy đàm phán thường niên bắt buộc trong doanh nghiệp và các ngành để bao phủ 21 triệu lao động khu vực tư nhân.
Về biên độ tăng, ông thận trọng, khẳng định không đưa ra biện pháp làm tổn hại việc làm. Theo ước tính của ông, đưa lương tối thiểu lên 1.700 euros ròng có thể làm mất hơn 230.000 việc làm; trong bối cảnh thất nghiệp tăng trở lại và người trẻ khó tìm việc, việc bảo toàn việc làm cũng là trách nhiệm xã hội.
Hiện lương tối thiểu ròng ở mức 1.477,93 euros. Mục tiêu là vượt mốc 1.500 euros ròng, song cảnh báo mức tăng quá lớn có thể khiến một số doanh nghiệp thêm mong manh hoặc bị chuyển vào giá bán, làm trầm trọng chi phí sinh hoạt.
Về lộ trình, ông muốn áp dụng nhanh nếu đàm phán sớm kết thúc, với khả năng có hiệu lực ngay từ ngày 1/12.
Đối với tác động lên trợ cấp hoạt động (prime d’activité), ông trấn an rằng việc tăng lương tối thiểu không làm mất khoản này. Gói hỗ trợ trị giá 11 tỷ euros được coi là chính sách công chủ chốt để đảm bảo “đi làm có lợi hơn ở nhà”, và đã được tăng thêm 50 euros mỗi tháng từ ngày 1/7.
Ông cũng xác nhận duy trì trợ cấp Giáng sinh, đồng thời dự thảo ngân sách 2027 đặt mục tiêu bảo vệ 100% trước lạm phát cho toàn bộ chuẩn trợ cấp xã hội và lương hưu thấp. Khoản trợ cấp đặc biệt sẽ chi trả ngày 15/12 cho 2,3 triệu hộ: 152 euros cho người độc thân, 228 euros cho hộ hai người, 275 euros cho ba người, với tổng kinh phí 450 triệu euros.