Tranh cãi leo thang quanh quyết định đình chỉ cải cách hưu trí, khi chế độ sự nghiệp dài không nằm trong phạm vi hưởng lợi. Phe xã hội đã nộp một sửa đổi nhằm đưa nhóm này vào diện được áp dụng. Cơ chế sự nghiệp dài hình thành từ 2003, nhiều lần điều chỉnh và thường xuyên bị phê bình.

Sửa đổi còn nhằm bảo đảm những người Pháp sinh quý I/1965 cũng được giữ nguyên ngưỡng nghỉ hưu hợp pháp ở 62 tuổi 9 tháng, qua đó tránh bị thiệt thòi so với các lứa đang bước vào giai đoạn nghỉ hưu.

Về tài chính, một thư điều chỉnh được thông qua tại Hội đồng Bộ trưởng (Conseil des ministres) nêu phương án bù đắp chi phí: áp phụ thu đặc biệt lên bảo hiểm y tế bổ sung vào năm 2026 thu khoảng 100 triệu EUR, và áp mức dưới‑chỉ số hóa mạnh hơn đối với lương hưu vào năm 2027 tương đương 1,4 tỷ EUR.

Tranh luận tiếp tục bùng lên quanh phạm vi đình chỉ: người thuộc chế độ sự nghiệp dài và một số chế độ đặc thù (ví dụ nhóm “siêu hoạt động”) vốn đã được nghỉ sớm, sẽ không được nghỉ sớm thêm 3 tháng như các nhóm khác trong các thế hệ 1964‑1968.

Một số người trong các thế hệ này đã bắt đầu nghỉ hưu, khiến câu chuyện càng nóng. Việc loại trừ chế độ sự nghiệp dài khơi lại câu hỏi về tính công bằng và tính nhất quán của biện pháp, đồng thời gợi nghi vấn liệu đây có đơn thuần là một “bỏ sót”.