Tòa án Tối cao Romania (ICCJ), dưới sự lãnh đạo của bà Lia Savonea, đã nhất trí gửi đơn lên Tòa Hiến pháp để phản đối luật mới về lương hưu của thẩm phán và công tố viên do Chính phủ Bolojan đề xuất. Luật này quy định lương hưu của thẩm phán không vượt quá 70% lương ròng cuối cùng (trước đây là 80% lương gộp), đồng thời nâng điều kiện nghỉ hưu lên 35 năm công tác và tăng dần tuổi nghỉ hưu lên 65 tuổi đến năm 2036. ICCJ cho rằng luật này vi phạm 37 quyết định bắt buộc của Tòa Hiến pháp, nhiều nguyên tắc cơ bản của nhà nước pháp quyền, và làm suy yếu nguyên tắc độc lập tư pháp.

ICCJ lập luận rằng việc thay đổi liên tục các quy định về lương hưu trong thời gian ngắn đã làm mất ổn định hệ thống pháp luật, tạo ra ba chế độ nghỉ hưu khác nhau cho các thế hệ thẩm phán, dẫn đến sự phân biệt đối xử và bất bình đẳng. Ngoài ra, luật được thông qua mà không có ý kiến bắt buộc của Hội đồng Tư pháp Tối cao (CSM), vi phạm quy trình lập pháp và các quy định của Hiến pháp. ICCJ cũng chỉ trích việc chính phủ lạm dụng quyền tự quyết trong quốc hội mà không đáp ứng các điều kiện khẩn cấp cần thiết.

Các thay đổi này đã gây ra làn sóng phản đối mạnh mẽ trong ngành tư pháp, dẫn đến đình công tại các tòa án và viện kiểm sát trên toàn quốc. ICCJ nhấn mạnh rằng lương hưu của thẩm phán là một bảo đảm thiết yếu cho sự độc lập của ngành tư pháp, không phải là đặc quyền, và việc giảm quyền lợi này sẽ làm suy yếu nền dân chủ và nhà nước pháp quyền. Ngoài ra, ICCJ cũng lên tiếng bảo vệ quyền lợi của các thư ký tòa án và nhân viên hỗ trợ, cho rằng luật mới làm giảm đáng kể quyền lợi của họ, khiến lương hưu của họ gần như không khác gì hệ thống lương hưu chung.

Nếu luật này được Tòa Hiến pháp thông qua, các quy định mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1/10/2025. Tuy nhiên, ICCJ yêu cầu luật phải bị tuyên bố vi hiến toàn bộ do vi phạm nghiêm trọng các nguyên tắc pháp lý, quyền lợi hợp pháp và sự ổn định của hệ thống tư pháp.