Chính phủ Romania họp ngày 22/1 để xem xét dự thảo luật áp dụng cho công chức và nhân sự hợp đồng hưởng lương từ ngân sách, đưa ra các biện pháp mới liên quan chế độ làm việc và nghỉ hưu.

Theo dự thảo, người đang làm việc trong khu vực công đã lĩnh lương hưu chỉ được tiếp tục công tác nếu chấp nhận giảm 85% lương hưu. Ngành Giáo dục vẫn được phép cộng gộp lương và lương hưu đến hết năm 2026.

Có ngoại lệ cho quân nhân và cảnh sát trong hệ thống quân sự và tư pháp cấp cao, gồm người công tác tại Học viện Quân sự (Academia Militară) và Học viện Cảnh sát (Academia de Poliție), những người này có thể tiếp tục hưởng trọn lương hưu dịch vụ.

Dự thảo còn cho phép cộng gộp lương–hưu đối với các chức danh do Hạ viện (Camera Deputaților), Thượng viện (Senat) hoặc Quốc hội họp chung (Parlamentul reunit) bầu hoặc bổ nhiệm. Nhóm này gồm thẩm phán Tòa Hiến pháp (Curtea Constituțională), Thanh tra Nhân dân (Avocatul Poporului), thành viên Hội đồng Quốc gia về Nghe nhìn (Consiliul Național al Audiovizualului), Tòa Kiểm toán (Curtea de Conturi), ban lãnh đạo Hội đồng Cạnh tranh (Consiliul Concurenței), thành viên Hội đồng Lập pháp (Consiliul Legislativ), Cơ quan Bầu cử Thường trực (Autoritatea Electorală Permanentă), cùng thành viên hội đồng quản trị hoặc lãnh đạo một số cơ quan tự chủ.

Song song, một dự thảo khác soạn cuối năm trước và nay được đưa ra thảo luận yêu cầu chấm dứt mọi trường hợp biệt phái và điều chuyển nhân sự hưởng lương ngân sách trong vòng 30 ngày.

Tài liệu gồm nhiều chương, bổ sung quy định về công chức như cách tính thâm niên: một số giai đoạn tạm dừng quan hệ công vụ vẫn được tính vào thâm niên để tránh mất năm công tác. Đồng thời, giới hạn thời gian xin tạm dừng để làm việc tại tổ chức quốc tế tối đa 5 năm.

Về tổ chức bộ máy, khi tái cơ cấu dẫn tới nguy cơ cắt giảm nhiều vị trí, cơ quan phải tổ chức thi viết theo nguyên tắc tuyển chọn và thời hạn báo trước sẽ bị tạm ngưng. Việc tiếp tục làm việc đến 70 tuổi chỉ được chấp thuận từng năm một bởi người sử dụng lao động.