Một mô hình mới được đưa ra nhằm quyết định thời điểm nghỉ hưu dựa trên số năm đóng góp thay vì tuổi. Cách tiếp cận này sẽ khiến người có bằng đại học phải làm việc lâu hơn, trong khi những người bắt đầu đi làm sớm có thể về hưu sớm hơn.

Jens Südekum, cố vấn của Lars Klingbeil thuộc Đảng Dân chủ Xã hội Đức (SPD), ủng hộ việc điều chỉnh “thời gian làm việc suốt đời” để bảo đảm quỹ hưu trí. Ông nói với Báo Chủ nhật Bild (Bild am Sonntag) rằng áp đặt “nghỉ hưu ở tuổi 70” cho tất cả là không phù hợp, thay vào đó nên gắn nghỉ hưu với số năm đóng góp tối thiểu.

Theo ông, cần một cải cách hưu trí lớn vì thế hệ bùng nổ trẻ em sẽ lần lượt nghỉ hưu, kéo theo gánh nặng tài chính lớn cho hệ thống hưu trí. Về nguyên tắc, nhiều nhà kinh tế đã kêu gọi nâng tuổi nghỉ hưu, nhưng khuôn khổ mới nên chú trọng đến tổng thời gian thực tế làm việc và đóng góp.

Ông nhấn mạnh tính công bằng khi xét tới thực tế người có bằng đại học bắt đầu đóng vào quỹ hưu muộn hơn, trong khi người đi học nghề từ 16 hoặc 18 tuổi thường đóng góp liên tục từ rất sớm.

Hiện luật quy định tuổi nghỉ hưu sẽ tăng dần lên 67 vào năm 2031; ai có 45 năm đóng góp có thể nghỉ từ 65 tuổi mà không bị trừ lương hưu. Nếu mốc quyết định là 45 năm, người tốt nghiệp đại học bắt đầu làm ở tuổi 25 sẽ phải làm đến 70 để hưởng trọn vẹn, nếu không sẽ chịu khấu trừ.

Theo Báo Bild (Bild), Bộ trưởng Lao động Liên bang Bärbel Bas (SPD) đã nêu ý tưởng này trong nội bộ chính phủ. Bà nói với Báo Rheinische Post (Rheinische Post) rằng người bắt đầu đóng sớm, chẳng hạn từ khi học nghề ở tuổi 16, có thể nghỉ hưu sớm hơn những người chỉ bắt đầu sau khi hoàn tất đại học.