Khoảng 380.000 nhân viên nhà nước sẽ được tăng lương từ tháng 4 sau thỏa thuận giữa Chính phủ và công đoàn. Nhóm hưởng lương từ ngân sách như nhân viên hành chính, lĩnh vực văn hóa và khối không phải giáo viên được tăng 10%, còn khối y tế tăng 6%.

Bộ trưởng Tài chính Alena Schillerová cho biết 9% trong mức tăng 10% sẽ vào bậc lương theo bảng, 1% là phần không cố định. Việc tăng cũng áp dụng cho công chức theo luật dịch vụ tại các cơ quan trung ương; các vị trí như nhạc công, lao công, nhân viên bảo tàng, phòng trưng bày, đầu bếp và nhân viên vệ sinh đều được hưởng.

Trong y tế, các vị trí như điều dưỡng ở bệnh viện và dịch vụ xã hội được tăng 5% vào bậc lương và 1% linh hoạt; riêng bác sĩ tăng thêm 2 điểm phần trăm. Bộ trưởng Y tế Adam Vojtěch nói phải tuân theo khung của nghị định chi trả, ưu tiên nhóm thu nhập thấp như hộ lý; với bác sĩ, mức tăng 2% bù đắp lạm phát.

Bộ trưởng Lao động và Các vấn đề Xã hội Aleš Juchelka nêu lý do là tiền lương thực tế của nhân viên nhà nước đã giảm, năm ngoái chỉ bằng 93% mức năm 2021. Về danh nghĩa, bậc thấp nhất tăng 840 korun, còn trong dịch vụ xã hội và y tế tăng trung bình 1.685 korun.

Khoảng 5% nguồn cho tăng lương sẽ lấy trực tiếp từ ngân sách nhà nước, phần còn lại các bộ tự cân đối; y tế và dịch vụ xã hội sẽ dùng một phần hoặc toàn bộ từ bảo hiểm y tế, và các đô thị cũng được kỳ vọng góp vào việc điều chỉnh. Liên đoàn Công đoàn Séc–Morava (Českomoravská konfederace odborových svazů) hoan nghênh thỏa thuận; Chủ tịch Josef Středula kỳ vọng tiêu dùng tăng sẽ hỗ trợ tăng trưởng kinh tế.

Aleš Juchelka sẽ chuẩn bị nghị định của Chính phủ quy định chi tiết mức tăng theo từng ngạch bậc. Giáo viên và lực lượng an ninh như cảnh sát, quân đội, cứu hỏa không thuộc đợt này vì đã tăng lương từ tháng 1. Nhà kinh tế trưởng Tập đoàn ČSOB (ČSOB) Jan Bureš nhận định mức tăng phù hợp bối cảnh kinh tế hiện tại và tương đồng với đà tăng lương dự kiến ở khu vực tư nhân trong năm nay.