Tóm tắt
Đợt bổ nhiệm tạm thời qua hình thức biệt phái trong lợi ích ngành giáo dục cho các vị trí giám đốc và phó giám đốc trường ở hạt Argeș khiến nhiều ứng viên thất vọng, khi trong 224 hồ sơ nộp có tới 65 bị loại là “không phù hợp”.
Sau khi các nhiệm kỳ giành được tại kỳ thi tuyển hơn bốn năm trước đã hết hạn, việc tìm người điều hành trường học trở nên khó khăn. Dù năm học sắp bắt đầu, Argeș sẽ phải tổ chức thêm một giai đoạn tuyển chọn để lấp đầy các vị trí còn trống sau đợt hiện tại.
Tháng 7, Thanh tra Giáo dục Hạt Argeș (Inspectoratul Școlar Județean Argeș) công bố quy trình và mở đợt biệt phái cho 225 vị trí trống; ngày 3/8 niêm yết kết quả vòng xét hồ sơ. Nhận 224 bộ hồ sơ, một số vị trí không ai đăng ký, số khác có 2–3 ứng viên. Kết quả: 65 hồ sơ bị đánh dấu “không phù hợp”, 159 được chấp nhận; 39 người phải dự phỏng vấn vì có cạnh tranh.
Theo thanh tra phụ trách quản trị thể chế Simona Teodorescu, ứng viên phải đáp ứng các điều kiện bắt buộc như đơn, bảng kê hồ sơ có ký tên, CV ghi ngày và ký, giấy xác nhận xếp loại… Một số giấy tờ không đúng yêu cầu, có người dùng mẫu khám sức khỏe cũ, có người từng bị kỷ luật nên không đủ điều kiện. Quy trình không cho phép bổ sung hồ sơ và không có giai đoạn khiếu nại; tuy vậy sẽ có đợt tiếp theo để lấp đầy các vị trí trước thềm năm học mới, và số hồ sơ bị loại không được coi là vấn đề.
Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Aninoasa (Școala Gimnazială Aninoasa), Gheorghe Șimon, nằm trong nhóm bị loại. Ông cho biết hồ sơ của mình chỉ bị ghi “không phù hợp” mà không nêu lý do, không có quyền khiếu nại hay cơ chế yêu cầu giải thích, và muốn biết đó là lỗi nội dung hay sơ suất kỹ thuật.
Vì thiếu thông tin phản hồi, ông quyết định không nộp lại ở đợt ngày 17 tháng 8 mà chờ kỳ thi tuyển. Ông nói đã bỏ nhiều công sức, chi phí cho hồ sơ (lý lịch tư pháp, y tế lao động…) và không muốn lặp lại khi quy trình không cho phép bổ sung.
Gheorghe Șimon nêu kinh nghiệm từng nhiều lần thi và đỗ: dự thi năm 2007 (bị hoãn), tổ chức lại 2008 và làm đến 2012; trúng tuyển năm 2016 đến 2020; tiếp tục từ 2020 đến tháng 1 năm nay. Ông cho rằng quy trình nên có quyền khiếu nại và cho phép hoàn thiện hồ sơ thay vì quá hạn chế.
Sau khi các nhiệm kỳ giành được tại kỳ thi tuyển hơn bốn năm trước đã hết hạn, việc tìm người điều hành trường học trở nên khó khăn. Dù năm học sắp bắt đầu, Argeș sẽ phải tổ chức thêm một giai đoạn tuyển chọn để lấp đầy các vị trí còn trống sau đợt hiện tại.
Tháng 7, Thanh tra Giáo dục Hạt Argeș (Inspectoratul Școlar Județean Argeș) công bố quy trình và mở đợt biệt phái cho 225 vị trí trống; ngày 3/8 niêm yết kết quả vòng xét hồ sơ. Nhận 224 bộ hồ sơ, một số vị trí không ai đăng ký, số khác có 2–3 ứng viên. Kết quả: 65 hồ sơ bị đánh dấu “không phù hợp”, 159 được chấp nhận; 39 người phải dự phỏng vấn vì có cạnh tranh.
Theo thanh tra phụ trách quản trị thể chế Simona Teodorescu, ứng viên phải đáp ứng các điều kiện bắt buộc như đơn, bảng kê hồ sơ có ký tên, CV ghi ngày và ký, giấy xác nhận xếp loại… Một số giấy tờ không đúng yêu cầu, có người dùng mẫu khám sức khỏe cũ, có người từng bị kỷ luật nên không đủ điều kiện. Quy trình không cho phép bổ sung hồ sơ và không có giai đoạn khiếu nại; tuy vậy sẽ có đợt tiếp theo để lấp đầy các vị trí trước thềm năm học mới, và số hồ sơ bị loại không được coi là vấn đề.
Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Aninoasa (Școala Gimnazială Aninoasa), Gheorghe Șimon, nằm trong nhóm bị loại. Ông cho biết hồ sơ của mình chỉ bị ghi “không phù hợp” mà không nêu lý do, không có quyền khiếu nại hay cơ chế yêu cầu giải thích, và muốn biết đó là lỗi nội dung hay sơ suất kỹ thuật.
Vì thiếu thông tin phản hồi, ông quyết định không nộp lại ở đợt ngày 17 tháng 8 mà chờ kỳ thi tuyển. Ông nói đã bỏ nhiều công sức, chi phí cho hồ sơ (lý lịch tư pháp, y tế lao động…) và không muốn lặp lại khi quy trình không cho phép bổ sung.
Gheorghe Șimon nêu kinh nghiệm từng nhiều lần thi và đỗ: dự thi năm 2007 (bị hoãn), tổ chức lại 2008 và làm đến 2012; trúng tuyển năm 2016 đến 2020; tiếp tục từ 2020 đến tháng 1 năm nay. Ông cho rằng quy trình nên có quyền khiếu nại và cho phép hoàn thiện hồ sơ thay vì quá hạn chế.
