Biểu tình tự phát nổ ra tại nhiều cơ quan nhà nước, từ Quốc hội (Parlament), Kho bạc (Trezorerie), Cơ quan Quản lý Thuế Quốc gia (Agenția Națională de Administrare Fiscală - ANAF) đến nhân viên y tế tập trung trước Bộ Lao động (Ministerul Muncii), phản đối dự thảo luật lương thống nhất. Luật đặt trần phụ cấp tối đa 20% quỹ lương, cắt 87 khoản phụ cấp và đóng băng thu nhập của 44% lao động khu vực công; phần còn lại tăng lương gộp nhưng thực lĩnh có thể giảm hoặc giữ nguyên vì nhiều phụ cấp bị xóa. Chỉ số hóa lương công theo lạm phát bị bãi bỏ, thay bằng cơ chế tăng lương dựa vào tăng trưởng GDP và cải cách hành chính; Nhà nước cam kết không vượt trần lương theo tỷ lệ GDP, nên nếu kinh tế không tăng đủ hoặc chi tiêu không giảm, lương khó tăng.

Ngành y là nhóm đầu tiên xuống đường, phàn nàn việc cắt và áp trần phụ cấp, đóng băng tuyển dụng và thiếu nhân sự. Bác sĩ Gabriel Gorun, Chủ tịch Hội Y học Pháp y Romania (Societatea de Medicină Legală din România), cho rằng dự luật làm suy giảm toàn hệ thống, xóa bỏ khác biệt giữa các chuyên khoa. Ông nêu đặc thù pháp y với rủi ro sinh học khi khám nghiệm tử thi, căng thẳng tâm lý trước các ca tử vong bạo lực, trẻ em, nạn nhân bạo hành và áp lực xã hội, chính trị, truyền thông — các yếu tố từng được bù đắp bằng phụ cấp rủi ro chuyên biệt.

Theo bác sĩ pháp y, họ sẽ mất khoảng 40% thu nhập do hai biện pháp của Chính phủ Bolojan (Guvernul Bolojan): Sắc lệnh khẩn cấp 7/2026 cắt 20% chi tiêu khu vực công trong năm nay và thêm khoảng 20% khi luật mới có hiệu lực từ 1/1/2027. Ông cảnh báo đội ngũ quá tải sẽ bị nản lòng, và việc “đồng phục hóa” thang lương theo cách đơn giản như “dao cạo Occam” bỏ qua đặc thù nghề; ông còn so sánh với thời bao cấp khi mức lương trung bình 2.150 lei áp cho mọi nhóm.

Cắt giảm trong pháp y còn bị cho là sẽ làm chậm tiến độ công lý vì giám định chậm. Hội đồng Tư pháp Tối cao (Consiliul Superior al Magistraturii) cùng Tòa án Tối cao (Înalta Curte de Casație și Justiție) bác bỏ dự luật và chỉ trích gay gắt, cho rằng nó làm suy yếu vị thế hiến định của quyền tư pháp. Trong thông cáo, Consiliul Superior al Magistraturii cảnh báo việc dựa vào đánh giá của hành pháp về tính hợp pháp và căn cứ của các phán quyết đã có hiệu lực để định hình lương là trái cân bằng quyền lực, xâm phạm độc lập tư pháp và hiệu lực bắt buộc của bản án.

Giới thẩm phán và nhân viên ngành tư pháp lo ngại mất thu nhập. Quyền Bộ trưởng Lao động Dragoș Pîslaru nói lương cơ sở được giữ nguyên, song lương thực nhận — sau các phụ cấp, thưởng và khoản tăng theo phán quyết tòa — giảm bình quân 16%; ông nêu ví dụ lương gộp một thẩm phán giảm từ 22.907 lei xuống 19.268 lei. Theo các chính trị gia, mức giảm này chỉ “trên giấy”, lương đang chi trả vẫn giữ; người chịu ảnh hưởng sẽ là tân tuyển sau khi luật có hiệu lực và những người đang làm việc bị đóng băng lương nhiều năm.

Trong giáo dục, lãnh đạo công đoàn cân nhắc đình công và biểu tình vì phụ cấp cho giáo viên chủ nhiệm và giáo viên dạy ở nông thôn bị giảm, tác động đến thầy cô và học sinh. Lần gần nhất giáo viên xuống đường là năm 2023 với tổng đình công toàn ngành. Sau lời mời đàm phán của Dragoș Pîslaru, ông Marius Nistor, Chủ tịch Liên đoàn Công đoàn Giáo dục “Spiru Haret” (Federația Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”), kêu gọi chính quyền thể hiện trách nhiệm và khôn ngoan, nếu không phong trào phản kháng có thể nổ ra.

Dự luật cần được thông qua trước 1/7/2026 để hoàn thành mốc trong Kế hoạch Phục hồi và Khả năng chống chịu Quốc gia (Planul Național de Redresare și Reziliență - PNRR) trị giá hơn 700 triệu euro. Tới lúc đó, đàm phán với các nhóm xã hội-nghề nghiệp sẽ tiếp tục, và Dragoș Pîslaru cho biết văn bản có thể được cải thiện.