Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định nâng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026, tăng 190.000 đồng, tương đương 8% so với hiện hành.

Mức lương cơ sở là căn cứ tính lương trong các bảng lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định; đồng thời dùng để tính hoạt động phí, sinh hoạt phí và các khoản trích bắt buộc.

Đối tượng áp dụng gồm 9 nhóm: cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã; viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập; người lao động theo hợp đồng làm công việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP; người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách hỗ trợ theo Nghị định 126/2024/NĐ-CP; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân; người làm việc trong tổ chức cơ yếu; hạ sĩ quan, binh sĩ Quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ Công an nhân dân.

Những người hưởng lương thuộc các điểm a, b, c, d, đ, e, g nêu trên (không gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) sẽ thuộc diện áp dụng chế độ tiền thưởng.

Từ 1/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng. So với mức 2.340.000 đồng/tháng đang áp dụng từ 1/7/2024 theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, đề xuất mới tăng thêm 190.000 đồng nếu được thông qua.

Đối với các cơ quan, đơn vị ở Trung ương đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù, sẽ bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2026 với tiền lương từ 1/7/2026 sau khi các cơ chế này được sửa đổi hoặc bãi bỏ. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ, thực hiện tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo lương cơ sở 2.530.000 đồng từ 1/7/2026 theo cơ chế đặc thù, nhưng không vượt quá mức hưởng tháng 6/2026 (không gồm tăng do nâng ngạch, nâng bậc).

Trường hợp tính theo nguyên tắc trên mà tiền lương và thu nhập tăng thêm từ 1/7/2026 theo cơ chế đặc thù thấp hơn tiền lương theo quy định chung, sẽ áp dụng chế độ tiền lương theo quy định chung.