Bộ Tài chính Cộng hòa Séc (Ministerstvo financí) do Alena Schillerová công bố cải cách tiết kiệm hưu trí nhằm hút người trẻ và tăng lợi suất. Đề xuất hạ trần phí quản lý xuống 0,5% cho hầu hết các quỹ, giữ nguyên với quỹ thành viên thay thế, đồng thời bãi bỏ phí theo hiệu quả. Schillerová muốn Chính phủ thông qua trước cuối tháng 6; Thủ tướng Andrej Babiš nói chi phí sẽ do các nhà băng chịu, song thay đổi không trực tiếp nhắm đến ngân hàng và chỉ 3 trong 9 công ty hưu trí có tập đoàn mẹ là ngân hàng.

Hiệp hội các công ty hưu trí Cộng hòa Séc (Asociace penzijních společností ČR) viện dẫn nghiên cứu của công ty EY cho rằng chi phí thực tế là 0,82%. Theo chủ tịch Radek Moc, hạ phí sẽ tạo mất cân đối nghiêm trọng giữa doanh thu và chi phí, khiến mô hình thiếu bền vững trung và dài hạn, đặc biệt doanh nghiệp nhỏ chịu tác động nặng hơn. Hiệp hội không ủng hộ việc gộp các loại phí và nhấn mạnh phí thấp hơn không tự động bảo đảm lợi nhuận cao nếu năng lực quản lý tài sản bị bó hẹp.

Chủ tịch hội đồng quản trị Công ty hưu trí Generali (Generali penzijní společnost) Jana Zelinková cảnh báo cắt phí sẽ hạn chế quản lý chủ động, nhất là ở danh mục động, trong khi đầu tư thụ động như ETF khó mang lại tiềm năng tương đương. Giám đốc sản phẩm Công ty hưu trí NN (NN Penzijní společnost) Michal Korejs coi đây mới là dự thảo, cần đánh giá trong bối cảnh rộng hơn vì phí còn chi trả phân phối, quản trị rủi ro và chăm sóc khách hàng; nên chờ tham số cuối cùng.

Theo giám đốc Công ty hưu trí Conseq (Conseq penzijní společnost) Richard Siuda, phương án này sẽ cắt mạnh ngân sách cho quảng bá và phân phối, làm giảm nhận biết của khách hàng tiềm năng và số người mới tham gia, khó bù đắp dù nhà nước muốn hút người trẻ và giảm thủ tục.

Cải cách còn đơn giản hóa hành chính bằng cách bỏ bảng câu hỏi đầu tư bắt buộc; mặc định áp dụng chiến lược vòng đời. Người tham gia sẽ nắm tối thiểu 80% tài sản ở cổ phiếu đến 50 tuổi rồi giảm dần tỷ trọng rủi ro. Korejs đề nghị vừa giữ sự đơn giản vừa đảm bảo minh bạch và quyền lựa chọn cho ai muốn tự điều chỉnh danh mục.

Gói biện pháp hướng đến người trẻ được các bên nhìn nhận tích cực: hạ ngưỡng để trẻ em nhận hỗ trợ của nhà nước xuống 100 korun/tháng; người dưới 29 tuổi được nhân đôi mức hỗ trợ lên 40% số tiền gửi; có thể một lần rút 1/3 sau ít nhất 10 năm mà không bị phạt. Tổng giám đốc Công ty hưu trí KB (KB penzijní společnost) Jiří Šperl nhấn mạnh cần sự ổn định dài hạn, dễ hiểu và quản lý chất lượng. Ngược lại, giám đốc sản phẩm Công ty hưu trí Rentea (Rentea penzijní společnost) Lucie Jurníčková lưu ý chưa đến 0,1% khách tự mở tài khoản, phần lớn dựa vào tư vấn, nên kỳ vọng tự gia nhập hay tự đổi chiến lược là thiếu thực tế và chỉ nhóm nhỏ tự quản tài chính hưởng lợi.