Cuối tuần qua, Ủy ban châu Âu (Comisia Europeană) đã gửi email tới Bộ Lao động (Ministerul Muncii) về dự luật tiền lương, đề xuất xem xét tăng đóng góp bảo hiểm y tế (CASS) áp cho lương hưu nhằm bảo đảm tính bền vững của reforma, theo nguồn tin Libertatea.

Trong bối cảnh hạn chót 31/8, cơ quan này yêu cầu làm rõ chi phí hệ thống y tế, nơi xuất hiện bổ sung 1 tỷ lei. Văn bản luật cần được chỉnh cho phù hợp với bảng tính chi phí đã gửi, đồng thời quy định rõ các hệ số điều chỉnh do Nghị định của Chính phủ ban hành và phải trung lập tài khóa: bất kỳ tăng lương nào cho một nhóm phải được bù trừ đầy đủ bằng giảm cho nhóm khác.

Về cân đối ngân sách, cần xác định và thông qua các biện pháp bù đắp phần tác động vượt kịch bản thận trọng 8 tỷ RON. Các biện pháp này nên được ban hành song song, hoặc tốt hơn là trước, khi thông qua luật, yếu tố được các hãng xếp hạng tín nhiệm theo dõi sát sao.

Một phương án cụ thể nêu ra là tăng CASS đối với lương hưu, song Ủy ban châu Âu khẳng định sẵn sàng thảo luận bất kỳ danh sách biện pháp khả dĩ nào mà phía Romania cho là phù hợp.

Ngoài vấn đề nguồn lực, Bruxelles khuyến nghị lập lịch trình rõ ràng để hoàn trả nợ đọng cho ngành tư pháp, gợi ý đính kèm lịch này vào luật hoặc thông qua đồng thời, nhằm tạo chắc chắn cho hệ thống và giảm rủi ro kiện tụng.

Tờ Libertatea cho biết đã liên hệ với Bộ trưởng Lao động lâm thời, Dragoș Pâslaru, để hỏi liệu các đề xuất trên có được đưa vào đàm phán chính trị hay không, nhưng chưa nhận phản hồi.

Nếu cải cách về luật tiền lương không được triển khai trọn vẹn, Romania có thể đối mặt với chi phí khoảng 800 triệu euro.